Teopedia/Argomentazione ad hominem

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Argomentazione ad hominem

Un'argomentazione ad hominem è un tipo di fallacia logica in cui si attacca la persona che sostiene un'idea o un'opinione invece di affrontare l'argomento in sé. In altre parole, invece di criticare il contenuto dell'argomento, si critica la persona che lo sostiene.

Ci sono diverse tipologie di argomenti ad hominem, di seguito alcune:

• Ad hominem circostanziale: attacca la posizione dell'interlocutore basandosi sulle circostanze che lo circondano, ad esempio sulla sua età, genere, istruzione, professione, religione, orientamento sessuale o status sociale.
• Ad hominem abusive: attacca direttamente la persona dell'interlocutore, spesso con linguaggio volgare o offensivo, anziché discutere dell'argomento.
• Ad hominem tu quoque: cerca di screditare l'interlocutore basandosi sul fatto che ha fatto qualcosa di simile in passato, come ad esempio accusare qualcuno di essere corrotto quando l'accusatore stesso è stato coinvolto in un scandalo di corruzione.
• Ad hominem ignoratio elenchi: cerca di attaccare l'interlocutore basandosi su una questione che non ha nulla a che fare con l'argomento in discussione, ad esempio attaccare l'aspetto fisico dell'interlocutore invece di discutere del merito dell'argomento.
• Ad hominem genetico: attacca la posizione dell'interlocutore basandosi sulla sua origine o sulla sua provenienza, ad esempio dicendo che una persona non può avere un'opinione valida perché viene da un determinato paese o appartiene a un determinato gruppo sociale.
• Ad hominem emotivo: cerca di screditare l'interlocutore basandosi sulle sue emozioni o sentimenti, ad esempio dicendo che una persona non può avere una posizione obiettiva su un argomento perché è troppo emotiva o irrazionale.
• Ad hominem dell'associazione: cerca di screditare l'interlocutore basandosi sulle persone o le organizzazioni a cui è associato, ad esempio dicendo che una persona non può avere un'opinione obiettiva su un argomento perché è affiliata con un partito politico o con un'organizzazione che ha una determinata agenda.
• Ad hominem della motivazione: cerca di screditare l'interlocutore basandosi sulle sue motivazioni o intenzioni, ad esempio dicendo che una persona non può avere un'opinione obiettiva su un argomento perché ha interessi personali o motivazioni nascoste.
• Ad hominem della diversità: cerca di screditare l'interlocutore basandosi sulla sua diversità rispetto alla maggioranza, ad esempio attaccando la persona per il suo aspetto fisico, la sua etnia o la sua religione.
• Ad hominem della reputazione: cerca di screditare l'interlocutore basandosi sulla sua reputazione, ad esempio dicendo che una persona non può avere un'opinione valida perché ha un passato oscuro o una cattiva reputazione.
• Ad hominem della relazione: cerca di screditare l'interlocutore basandosi sulla sua relazione con qualcuno o qualcosa, ad esempio dicendo che una persona non può avere un'opinione valida perché è amico o parente di qualcuno con un conflitto di interesse sull'argomento in discussione.

Questi tipi di argomentazione sono considerati errori logici perché non affronta l'argomento in questione e invece cercano di discreditare la persona che li sostiene. È importante distinguere tra critiche legittime e argomenti ad hominem; le critiche legittime affrontano il contenuto dell'argomento, mentre gli argomenti ad hominem cercano di attaccare la persona che lo sostiene.

Rispondere a chi fa uso di argomenti ad hominem può essere difficile, ma esistono alcune strategie efficaci per affrontare la situazione:

• Mantenere la calma e la compostezza: non rispondere alle offese con altre offese, ma rimanere calmi e concentrati sull'argomento in discussione.
• Chiedere ulteriori spiegazioni: chiedere alla persona di spiegare come il suo attacco sia pertinente all'argomento in discussione e richiedere ulteriori dettagli e spiegazioni.
• Concentrarsi sui fatti: rimanere concentrati sui fatti e sulle argomentazioni e non permettere che l'argomentazione ad hominem distragga dalla discussione.
• Chiedere alla persona di affrontare l'argomento: chiedere alla persona di affrontare l'argomento in questione e di non attaccare la persona che lo sostiene.
• Fornire prove a supporto della propria posizione: fornire prove a supporto della propria posizione e dei propri argomenti, dimostrando che sono basati sui fatti e non sulla persona.

In generale, è importante non permettere che l'argomentazione ad hominem distragga dalla discussione e mantenere il focus sui fatti e sugli argomenti. L'obiettivo è quello di dimostrare che le idee e gli argomenti sono validi, indipendentemente dalla persona che li sostiene.

Riferimenti

Sulla wikipedia: https://it.wikipedia.org/wiki/Argumentum_ad_hominem